随着正高级工程师评审通过名单的正式揭晓，集团2024年度工程系列职称晋升工作已圆满落幕。在这一年度的评审中，经过严格的考核和评审，集团新增了1位正高级工程师，以及8位副高级工程师，他们凭借在各自领域的杰出贡献和专业能力，赢得了这一荣誉。这一成就不仅标志着他们个人职业生涯的重要里程碑，也体现了集团对专业技术人才的高度重视和培养。

截至目前，集团中级及以上职称人才总数已达197人，其中正高级职称4人，高级职称40人，中级职称153人。这一数字背后，是集团对人才的不懈追求和精心培养。专业技术人才在员工总数中占比高达80%，这一比例不仅彰显了集团的专业实力，也反映了集团对技术创新和专业发展的坚定承诺。

职称晋升工作是集团人才战略的关键一环。每年，人力资源部都会对集团内的专业技术人员实施动态管理，通过细致的评估和筛选，确保每一位达到晋升条件的优秀人才都能得到公正的评价和认可。在这一过程中，人力资源部积极推荐符合条件的人员申报晋升，确保他们能够获得应有的职业发展机会。

此举不仅为优秀人才提供了广阔的晋升空间，使他们能够充分发挥自己的专业才能，同时也为集团的持续发展储备了宝贵的专业技术人才资源。集团深知，人才是推动企业发展的核心动力，因此，通过这样的职称晋升机制，集团不仅激励了现有人才，也吸引了更多优秀人才的加入，共同推动集团向着更高的目标迈进。