公司积极实施人才强企战略，完善人才引进、激励、选拔、任用、开发等多项机制，形成了德才兼备、唯才是用、唯德重用、专业化、知识化、年轻化的人才兴企理念，公司上下尊重知识、尊重人才蔚然成风。目前公司管理及以上人员中专科及以上人才占 84%，本科及以上人才占50%，拥有职称人才占30%。坚持内部培养和外部引进人才战略。潍坊三建集团每年推出 30 余个具有一定技术含量和业务内容的工作岗位，通过常年在各大媒体、刊物上发布招聘信息，积极参加各类大型人才招聘会，以及校企合作等方式多渠道招募人才。特别是在校企合作中，集团专门指派高级工程师、优秀企业管理者或高级技工为实习学生培训，使他们快速实现由学生向社会人的角色转变，培养他们爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，实现人才与企业共同发展的“双赢”局面。